感恩奉獻，如山忠誠

如果有人問，人生最快樂的是什么？我會說“知足”，因為“知足常樂”嘛！可就是這個小小“知足”，卻引得我們多少真正失去了原本該有的快樂！

學會知足，也就要保持一種良好的心態(tài)，才能學會感恩！身為職業(yè)人，更應該如此，不僅僅要學會感恩，還能如山的忠誠。歲月如同一個年輪，時代在發(fā)展、社會在進步，生活水平在提高，可是我們卻丟了幸福感！職業(yè)人如何感恩奉獻，如何如山忠誠？

作為職業(yè)人，繁忙的工作事務，在壓力和強度下，需要的就是一種心態(tài)，一種良好的心態(tài)，抱定感恩，也就抱定了幸福！思想最高境界也莫過如此。

我們經常看到，在公司里面有這么一群人，他們的工作崗位是最“底層”事務也是最繁雜，也是最臟，最辛苦的，收入最低，偏偏有這么一些人，卻長年累月，樂此不疲，任勞任怨，為什么？因為，在他的眼里，工作不分貴賤，每一個崗位都有他存在的價值，更重要的，那也是一種價值體現(xiàn)，分工不同罷了，也的確，這種平常心態(tài)，抱定的就是一種感恩心態(tài)，一種大無畏精神。在我們的身邊，那些環(huán)衛(wèi)工、掏糞工，難道不就是這種精神，讓他們知道，辛苦他一人，幸福所有人嗎，一人的辛苦和臟，卻換來所有人的整潔和幸福，在我們計較的值與不值中，他們的思想得到了升華，他們的境界，讓我再一次在心靈上得到洗禮！

在工作中，作為團隊中的一份子，我們很多時候都在考慮，為什么規(guī)定我去怎么做，為什么不能按照我的想法去操作，我被團隊限制得喘不過氣，為什么團隊就不能給我們更多的自由···其實，這些都是我們在日常的工作需要去注意的地方，作為團隊，需要關心所有成員，相互之間應該多溝通交流，共同抱定一個愿望，那就是共同建設好這個團隊！人人都是團隊的主人翁。

只要我們明白了個人與團隊，團隊負責人明白了團隊與個人之間的雙邊關系的時候，我們的團隊整體效率才會提高，我們的協(xié)作精神才會更加高漲，我們的戰(zhàn)斗力才會更富激情！

在一個團隊組織中，團隊利益高于一切，這是如鐵的紀律，在日常工作中，只有做到雙方的相互關心和溫暖，團隊的整體水平才會大大提升，在平臺上的收獲也將是巨大的，學會感恩自己，學會感恩團隊，學會感恩自己身邊的人和事，學會感恩社會，學會感恩生活，我們的心就會像是陽光般的燦爛，我們的笑容也將更加天真。用我們最真誠的笑容回饋社會，去幫助每一個需要幫助的人，因為，你的笑容，是最好的幫助。

幫助我們成長，給我們展示自我的舞臺，幫我們實現(xiàn)自我價值，這就是團隊對于我們所提供的平臺，就是這么一個平臺，見證了我們的點滴成長，也見證了團隊的成長史。報以團隊忠誠，給予建設好團隊，貢獻更多的智慧，這就是我們每一個人都應該去思考的問題。

感恩奉獻，如山忠誠！

更是見證我們與團隊長久合作的夙愿與崇高理想！